4月22日，甘肃建投党委副书记、纪委书记张育谦以及考评组相关成员一行莅临甘肃建投隧道公司，对隧道公司2013年党建工作进行了全面考评。

此次考评主要以听取汇报、核查资料、联合打分的方式,对隧道公司党委的班子建设、组织、宣传、纪委、工会、团委等工作进行全方位的考核。甘肃建投隧道公司党委书记、纪委书记马全生代表公司党委对2013年党建工作情况作了汇报。汇报中指出，隧道公司党委在集团总公司党委的正确领导下，不断加强自身建设。全年新签合同达7.5亿元，完成施工产值1.6亿元，实现利润208万元，全员劳动生产率150万元/人。不断健全法人治理结构，修订完善公司各项制度共25项。公司坚持“能上能下、能进能出”的原则，大胆选用年轻干部，通过全员考核、民主评议、公开选拔、导师带徒、技能比武、业务培训等一系列工作，积极培养青年人才，为其成长之路搭建良好的平台。2013年公司引进各类人员共97人，其中清退、辞退35人，交流、调动中层以上3人，破格提拔2人。公司坚决执行中央八项规定、省委“双十条”和集团总公司若干规定，加强廉政建设，通过领导班子分片负责、加强党课培训和警示教育、建立廉洁风险防控体系、专项监督检查等方式，打造出风清气正的良好环境。公司通过密切联系职工，服务广大职工，在项目建立职工餐厅、浴室、活动室，购置了篮球、羽毛球、电视机、洗衣机等设备设施，为职工生活提供了便利，年底走访和慰问困难职工家庭，送出慰问金、慰问物品共18000元。为岷县、漳县地震灾区捐款11920元。公司党委大力开展党的群众路线教育实践活动，精心组织安排，广泛动员部署，按照规定动作要求，全面听取职工意见，抓紧整改落实，解决了16项职工群众反映普遍的问题，新建相关制度13项。并在学习教育、作风建设、厂务公开、干部培训等方面形成了长效机制，为推动公司发展提供有力保证。

汇报结束后，集团总公司开始对基础资料一一核查。并在隧道公司党群工作部进行自评的基础上，进行了考核评分。集团总公司考评组肯定了隧道公司取得的成绩，同时也针对一些不足之处，提出了相关要求。一是加强基础管理，增设部门，增添人力，更合理清晰地划分职能，明确责任。二是继续完善党建工作制度建设，结合企业实际，开展能够促生产、保进度的特色活动，发挥党组织的先锋堡垒作用。三是继续发挥工会和团委的基础服务作用，做好技术比武、职工培训等工作的同时，拓展其他业务工作。四是深化宣传工作，在多元化经营上加大宣传，提升影响力。五是加强企业文化的塑造，更好调动青年人的活力，引导、教育、服务好项目职工。

考评历时近三个小时，内容深入、细微、彻底，为隧道公司的党建工作提出了建设性的意见建议，起到了很好的指导作用。

（通讯员:曹海、窦存胜）