5月6日上午，集团总公司人力资源处一行4人莅临隧道公司检查指导工作，主管人力资源工作的领导、公司党委书记马全生和人力资源部全体人员参加了会议。

会上，集团总公司副处长陈东发同志就此次检查的内容和目的做了简要说明，指出此次检查工作的目的在于学习，通过检查工作，对基层单位好的做法积极借鉴，对存在的不足给予指导。人力资源部副部长田彦龙就公司人员状况，劳动争议预防调解示范工作实施情况，劳动合同的签订及解除、劳动合同台账建立、劳动用工规章制度建立情况，高校毕业生使用培养及考核情况，社保保险费缴纳情况，现有技术工人具体情况，劳务管理情况以及需要集团总公司人力资源处帮助和协调的工作进行了汇报。汇报结束后，集团总公司人力资源处各科室对分管的工作进行了资料检查，检查认真仔细，并提出了一些指导性意见，对隧道公司改进提升相关工作提供了很大的帮助。

隧道公司党委书记马全生说到，对集团总公司一直以来的各个方面的帮助指导表示感谢，公司将积极根据自身情况，不断完善相关制度，完善工作程序，不断提升隧道公司人力资源部各项工作水平。

（通讯员：窦存盛）