4月14日，隧道公司机关党支部对公司《2016年工作报告》、集团总公司转发的《关于做好当前“两学一做”学习教育的通知》进行了细致地学习，并就公司《“十三五”发展规划》、《干部考评实施细则》作为重点主题展开讨论。本次中心组学习由机关党支部书记李雨纯主持，机关全体党员和积极分子参加。
    与会人员对“十三五”发展规划的起草完善过程、具体目标、保障措施等给予了普遍肯定，一致表示，公司“十三五”发展规划符合公司目前发展现状，具有很强的实际操作性，特别是公司“创新引领、专业突出、持续发展、富裕职工”发展战略和“5576”保障措施。这不仅明晰了未来五年公司发展方向和战略定位，突出“专业公司”的特色，而且提出实现规划整体目标、管控全局的保障措施，对今后各项工作的安排部署具有重大指导意义。
    会上还对2016年新制定的《干部考评实施细则》展开集中讨论，对有问题有争议的地方，参会人员提出不同的意见，这有利于该制度的进一步完善和修订。
    据悉，隧道公司“十三五”发展规划自起草以来，不断进行修改完善，领导班子集体讨论，经过五次大的改动，目前已经基本成型，现在下发至各单位，由各基层单位认真学习讨论，使其更加完善，预计五月份将颁布出台。

（通讯员：窦存盛 杨爱红）