4月13日，隧道公司团委在机关会议室召开2017年团委工作会，总结2016年工作并安排部署2017年重点工作。公司团委委员、各团支部书记参加。

会议传达学习了共青团十七届六中全会关于落实全面从严治党要求、关于新形势下推进全面从严治团的规定、集团总公司团组织基础工作标准化实施细则（暂行）等团中央和集团总公司文件精神。由各委员对上述文件分别予以讲解并带领大家共同学习研讨，团委副书记李雨纯同志作了补充说明并有针对性地对各团支部提出具体建议，要求各团支部严格按照文件精神开展2017年工作，将工作落到实处。

会议认为，2017年公司面临着组织机构调整、人员调动变化较大、各支部团员人数多少不一的的现状，要根据团的规章制度要求，对人数达到标准要求的团支部，及时成立支部委员会、团小组会，以便更好地发挥团组织“凝聚青年、服务大局”的作用。鼓励、支持各团支部采取灵活方式，创新团委特色活动，利用业余时间邀请一级建造师、项目经理、技术工人为广大团员传授经验，帮助其提高工作能力。大家普遍赞成这一提议，认为这种方式不但将团建活动搞出了特色，也将“生产—学习”融为一体，值得借鉴。

为了更好地开展“导师带徒”活动，会议将“导师带徒”活动列入2017年团委重点工作来抓，统一组织“出师考核”，并于年底对各支部进行检查。要求各团支部严格按照规定完善“导师带徒”档案，对档案不完备、不按要求填写、代替签字、考核不合格的师徒对子予以通报批评并酌情扣除导师带徒津贴或者延期徒弟转正。

会议还讨论了2017年“五四”青年节的活动方案，大家提出了义务植树、郊游踏青等建议，团委决定结合此次活动，评选“2015-2016年度优秀共青团员、优秀共青团干部、五四红旗团支部”，以先进引路，培养广大团员的务实精神、服务意识，为企业提供后备人才支撑。

（摄影报道：高晓伟）